ESG專區

Environment
對於環境的關懷,包含生物多樣性、
環境污染防治、碳排放等

Social
對社會和文化的考量,
包括對社會是否產生正面影響、勞工福利完善

Governance
公司治理,是否符合商業倫理、資訊透明度等
環境保護Environment

地面型太陽能案場採用綠色工法RC點狀基礎,便於20-30年後移至他處重複利用(循環經濟),
無須以廢棄物破碎處置,廢棄混凝土造成汙染土壤。

鋼構在建置完成後的維護保養,採用低VOC(揮發性有機化合物)水性塗料,避免汙染環境。
社會責任Social

研發太陽能支架專屬下扣件,
取得台灣與日本專利,
強化設備安全性及延長設備耐用年限,
經結構技師檢算、簽證,
本專利抗風級數超過能源局規範之要求,
深知台灣現有面積問題,產業推動能源政策受限。
公司治理Governance
薪酬水準為能吸引及留任優秀人才,係參照同業薪資水準,並兼顧股東及員工之權益而制定,不因性別與種族不同而有任何差異,
並不定期舉辦聚餐或團康活動,讓員工能紓解工作壓力、增強凝聚力,以達到工作與生活平衡
-
具有行業競爭力的薪酬計畫
-
當年度稅前利益提撥
不低於10%回饋員工營運績效獎金
-
自持電廠達標30MW啟動提撥不低於10%盈餘回饋員工紅利獎金